我工伤鉴定为十级,申请了两月,为啥赔偿款还没有下来呢?
下不了的原因是工伤基金没有拨付，可以向社保部门反映，如果是用人单位不予支付，可以申请劳动仲裁，主张合法权益。法律分析根据相关法律条例，认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。
首先要领取工伤赔偿金需要离职，所以你自己要去和公司协商，协商好拿了钱就办离职手续，要求公司给你出证明材料，然后你才能到劳动局工伤赔偿窗口申请其他一次性补助金。
若有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付的赔偿费用需要向人力资源和社会保障局申领。由用人单位支付的赔偿费用，可以直接要求用人单位支付。工伤十级赔偿项目：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
不知道你们的赔偿款是否同我们这边一样，必须划到单位公账内，如果一样，可以到劳动局那里查询是否已划账，如果已划，追老板。老板不付的话，申请仲裁，起诉，上诉，然后申请强制执行。老板态度不好的话，赔偿低于十万不要谈（解除劳动合同的情况下）。
工伤赔偿款的申请流程一般如下：确认工伤认定：如果在工作中因为工作原因受伤，应该立即向用人单位报告工伤，并尽快前往医院进行治疗。治疗结束后，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。需要提供相关的医疗证明、工作证明、劳动合同等材料。协商赔偿事宜：一旦工伤被认定，可以与用人单位协商赔偿事宜。
公司不支付工伤赔偿违法吗
公司未履行工伤赔偿义务构成违法。依据《工伤保险条例》及其他相关法规规定，员工因工负伤或患职业病被确认为工伤时，享有得到相应补偿的权利。此种补偿包含了医疗费用、残疾津贴以及一次性伤残补助金等项目。若企业拒绝支付，受害员工可通过劳动仲裁等法律手段捍卫自身权益。
公司无故不予赔偿员工工伤事宜属于违法行为。依据我国《工伤保险条例》，职工因公致伤或罹患职业病，理应获得相关工伤待遇裨益。具体而言，该待遇涵盖了包括但不限于治疗费用、康复所需、停工留薪期薪酬以及一次性伤残补助金在内的各种形式。
工伤后企业拒赔属违法行为。依据我国《工伤保险条例》规定，员工因工受伤或患职业病，依法享有工伤赔偿权，其内容包括医疗费、康复费以及伤残津贴等多项福利。倘若用人单位未能按规缴纳工伤保险，则需承担相应责任，按规定支付各项费用。
如公司拒绝执行工伤理赔，则属于违法行为。依据我国《工伤保险条例》规定，职工在因工受伤或患有职业病时，享有相应的医疗保障待遇。经过工伤认定后的相关费用，应由工伤保险基金支付。若企业未按法规为员工购买工伤保险，则需自行承担相应的工伤费用。
一般而言，若劳动者确实属于工伤认定范畴并在合理期限内提交了赔偿申请，保险公司却无充分理由拒绝支付，此举即为违法。工伤认定通常需要满足在工作时间、地点以及因工受伤等条件。若已完成工伤认定，保险公司应依法承担赔偿责任。
拖欠工伤赔偿款应该怎么办
拖欠工伤赔偿款应该怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：拖欠工伤赔偿，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，根据规定用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
若协商未果，劳动者可向调解组织申请调解。如调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。达成调解协议后，若一方当事人在协议约定期限内未履行，另一方可以申请仲裁。
法律分析： 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
若您的工伤赔偿款被拖延支付，您应当首先向劳动行政部门进行投诉，指出用人单位的拖欠行为。 如果投诉未果，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求公正裁决。 如果您对仲裁结果不满，依法有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿争议。
另外，您也可以直接向人民法院提起诉讼。 法院将根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对案件进行审理。 根据该法律，劳动者与用人单位之间因工伤医疗费等发生的争议，法院有权受理。
寻求劳动行政部门介入：如果协商无果，您可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括工伤赔偿方面。他们可以责令公司限期改正，支付工伤赔偿款。申请劳动仲裁：这是解决劳动争议的重要途径。
工伤赔偿协议书已签公司不给到法院起诉多长时间能拿到钱?
如果您已经与公司签订了工伤赔偿协议书，但公司未能按照协议书的约定支付赔偿款项，您可以通过向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。关于多长时间能够拿到赔偿款项，具体情况需要根据法律程序和具体案件进行分析。诉讼程序需要一定的时间，具体时间因地区和案件复杂程度等因素而异。
对于工伤赔偿费用的到账时间问题，其一般是在当事人提交资料的后60日内到账，其当时人提交资料，是需要业务部门进行审核的，在提交给财务部门。
根据上述依据，得出工伤赔偿款在60日+60日+30日=150日内必须到账。
