欠工资派出所可以拘留吗
1、欠工资派出所不一定会拘留：拖欠工资无力支付，属于劳动争议，一般不构成刑事犯罪，不会坐牢。拖欠工资报警的处理是会对双方进行调解，所以报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、法律分析：不可以。老板拖欠工资，可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3、聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
拒不支付劳动报酬犯罪是什么?怎么构成拒不支付劳动报酬罪,拒不支付劳...
拒付劳动报酬犯罪是指以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者应得的报酬，或者在有支付能力的情况下故意不支付劳动者的劳动报酬，并且经政府有关部门责令支付后仍不支付的行为。这种犯罪的构成要件包括： 犯罪主体：可以是企业或自然人，其中企业指的是用人单位，包括公司、企业事业单位等。
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。（一）主体，本罪的犯罪主体是一般主体。单位和自然人均可构成本罪。（二）主观方面，主观方面为故意。
法律分析：认定拒不支付劳动报酬罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。
拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元以上的；拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元以上的。
拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么?该罪的立案标准是什么?
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。犯罪主体要件：本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。犯罪主体要件 本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。
关于拒不支付劳动报酬罪的立案标准，具体包括： 通过转移财产或逃匿等方式逃避支付劳动者报酬； 数额达到较大标准； 经过政府相关部门多次责令仍然故意拖欠不付即可进行立案处理。拒不支付劳动报酬罪，即实际上是指以多种手段逃避支付或是故意拖欠劳动者报酬的违法行为。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大：（1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。经政府有关部门责令支付仍不支付。
