顶岗劳务是什么意思?
1、顶岗劳务是指劳务派遣企业派遣员工到用工单位顶岗工作的一种用工形式。以下是关于顶岗劳务的详细解释：用工形式：顶岗劳务是通过劳务派遣企业进行的，这些企业将员工派遣到有用工需求的单位进行顶岗工作。
2、顶岗劳务是指劳务派遣企业派遣员工到用工单位顶岗工作，由用工单位对员工进行管理和指导，并向劳务派遣企业支付相应的服务费用。顶岗劳务的出现主要是为了满足用工单位对某些岗位的临时性或短期性用工需求，同时也能减轻用工单位对招聘、管理等方面的压力。
3、顶岗实习：主要面向应届毕业生，如2018届毕业生。在顶岗实习期间，公司提供免费食宿，报销路费，并支付实习工资。表现优异且获得项目认可者，可以提前签订劳务派遣协议。劳务派遣：实习六个月以上，双方可协商签订劳务派遣协议。
4、编外教师就是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师。编外教师就是顶岗老师，也就是临时老师。
教师顶岗实习没有工资找谁
教师顶岗实习生没有工资，可以到当地劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉。根据查询相关资料，顶岗老师校聘人员的工资是由学校部门发放，顶岗老师即由学校自行聘用的老师，工资和福利完全由学校支付与主管部门和政府无关。工资未如约发放，可到当地劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉反馈。
一般来说，教师的实习期间是没有工资的，并且不仅没工资，还要给实习学校实习费。除非是顶岗实习，也就是完全顶替那里的某个老师的工作，让那个老师到大学进修几个月，那种有一千块左右的生活费，但是非常辛苦。工作实习期的规定是什么 试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。
通常情况下，实习期间的全科教师是没有工资的，并且需要向实习学校支付实习费用。只有在顶岗实习的情况下，即代替实习学校某个老师的职务，让该老师有机会进修几个月，实习教师会获得约一千块左右的生活费，但工作极为辛苦。
无工资情况：通常情况下，全科教师在实习期间是没有工资的，并且可能需要向实习学校支付实习费用。顶岗实习的特殊情况：只有在顶岗实习的情况下，即代替实习学校的某个老师进行职务工作，让该老师有机会进行几个月的进修，实习教师可能会获得约一千块左右的生活费。但需要注意的是，这种工作往往极为辛苦。
法律分析：顶岗实习是没有工资的。顶岗实习就是顶替之前的人去工作，但是因为没有经验需要先从实习开始做起。其实学校的安排无非就是让您了解工作的实际过程，达到将理论联系到实际工作中去。如果干的不好，还是一样会被辞退的。
教育部关于职业大学的实习生社保及培训补贴
符合条件的职业院校学生在实习期间，每人每月可以领取650元的生活补贴。接受这些学生进行顶岗实习的单位，需支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准80%的报酬。顶岗实习补贴政策自2018年秋季学期开始，涵盖了所有职业院校，包括民办职业院校的全日制学生。
关于大学生的生活补助问题，目前国家没有统一的规定。中央部门所属高校一般都对招收的全日制普通本科专科学生发放“粮油副食品价格补贴”，发放人数是由财政部按照2002年各高校2000年的在校生数为基准核定的。2002年中央部门高校“粮油副食品价格补贴”的发放标准为每生每月15元。
临沂高校毕业生可领取的就业补贴有：职业培训补贴和职业技能鉴定补贴对参加就业技能培训和创业培训的毕业年度高校毕业生，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书），给予一定标准的职业培训补贴。
此外，大学生就业补贴还可以促进区域间人才的流动，推动经济的发展。高校毕业生就业补贴包括七类：一次性就业补贴；一次性招用补贴；社会保险补贴；一次性职业介绍补贴；临时生活补贴；一次性求职创业补贴；职业培训和技能鉴定补贴。
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》，于2016年4月11日执行。
