我在淮安工地受了工伤应该打哪个电话
1、打电话一般是不能解决问题的，若需要咨询，可以拨打12333全国劳动保障热线。走工伤赔偿程序：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2、淮安市人力资源和社会保障局医疗（工伤）保险处：联系电话：83676992；办公地址：生态新城市政府北楼423室。
3、淮安市人力资源和社会保障局坐落于大治路24号，办公电话为（0517）83660083，负责处理包括就业、社会保险及劳动关系等一系列社会保障事务。而淮安市住房和城乡建设局则位于淮安市的北京北路112号，联系电话为0517-83661611，主要职责涉及城市规划、建设及管理。两局均致力于为淮安市民提供专业服务。
4、工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的 办理工伤鉴定程序：第一步：申请人提交书面申请。我办发给《申请表》。
劳动局工伤法律咨询电话是多少
工伤咨询电话为12333，对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政规定。
工伤咨询电启宏败话为12333。 工伤期间，职工的工资应照常发放。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金中支付。 具体费用支付标准由统筹地区人民政府规定。
法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
工伤赔偿咨询打什么电话
1、法律分析：是的，可以通过拨打12333咨询工伤赔偿相关事宜。人们通常会咨询工伤认定程序、申请工伤认定的地点以及需要准备哪些材料。需要注意的是，12333服务热线一般不提供工伤认定结果的查询服务，因为电话中无法确认通话者的身份，这涉及到个人隐私问题。
2、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
3、可以，12333能咨询工伤赔偿相关问题。12333是社保全国性的统一服务热线，也是全国统一的工伤权益咨询热线号码。若在社保方面存在相关疑问，包括工伤赔偿标准、流程等问题并希望得到详细解答时，可直接拨打该专线电话进行咨询。而且拨打该电话仅按照市话资费标准收取费用。
4、法律分析：工伤赔偿可以打12333电话咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
5、电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
6、工伤赔偿咨询打什么电话，我们在工作期间受伤就是所谓的工伤，工伤是需要公司负责的，工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，那么工伤赔偿咨询打什么电话呢？ 工伤赔偿咨询打什么电话1 工伤赔偿咨询打什么电话 工伤赔偿可以打12333电话咨询。
关于工伤先行支付的问题
1、工伤保险先行支付制度，即单位没有参加工伤保险的，职工发生工伤后，用人单位不承担工伤保险待遇的，由工伤保险基金先行向工伤职工支付工伤待遇的制度。如用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。
2、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
3、法律主观：职工所在用人单位未依法 缴纳工伤保险 费，发生工伤事故的，由用人单位支付 工伤保险待遇 。用人单位不支付的，从 工伤保险基金 中先行支付； 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付 工伤医疗费用 或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
4、申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：用人单位没有为职工缴纳工伤保险费；职工发生的事故被确定为工伤；用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。
5、在满足上述条件的前提下，工伤保险基金可先期支付款项，然后再向企业进行追讨。法律依据】：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
6、工伤基金先行垫付条件工伤基金先行垫付条件如下：（1）用人单位没有为职工缴纳工伤保险费的，工伤基金可以先行垫付；（2）职工发生的事故被确定为工伤的，工伤基金可以先行垫付；（3）用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，工伤基金可以先行垫付。
